Naucz się prowadzić rozmowy rekrutacyjne, które badają kompetencje, a nie tylko autoprezentację kandydatów

Masz poczucie, że kandydaci coraz lepiej przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych, a mimo to po zatrudnieniu nie zawsze spełniają oczekiwania?

Nie jesteś sam_a.

Tradycyjne rozmowy rekrutacyjne często opierają się na intuicji, pierwszym wrażeniu i ogólnych deklaracjach kandydatów. Tymczasem wywiad behawioralny pozwala dotrzeć do konkretnych zachowań z przeszłości, które są jednym z najlepszych predyktorów przyszłej efektywności zawodowej.

Ten mini kurs został stworzony dla rekruterów, HR Business Partnerów, managerów oraz wszystkich osób zaangażowanych w procesy rekrutacyjne, które chcą podejmować trafniejsze decyzje zatrudnieniowe.

Dlaczego ten kurs jest inny?

To nie jest kurs nagrany i pozostawiony do samodzielnego przerobienia.

Pracujemy w formule kohortowej, co oznacza, że uczysz się w grupie, bierzesz udział w spotkaniach na żywo i otrzymujesz zadania do wykonania pomiędzy sesjami.

Dzięki temu nie tylko poznasz metodę, ale przede wszystkim nauczysz się stosować ją w praktyce.