Opis
Naucz się prowadzić rozmowy rekrutacyjne, które badają kompetencje, a nie tylko autoprezentację kandydatów
Masz poczucie, że kandydaci coraz lepiej przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych, a mimo to po zatrudnieniu nie zawsze spełniają oczekiwania?
Nie jesteś sam_a.
Tradycyjne rozmowy rekrutacyjne często opierają się na intuicji, pierwszym wrażeniu i ogólnych deklaracjach kandydatów. Tymczasem wywiad behawioralny pozwala dotrzeć do konkretnych zachowań z przeszłości, które są jednym z najlepszych predyktorów przyszłej efektywności zawodowej.
Ten mini kurs został stworzony dla rekruterów, HR Business Partnerów, managerów oraz wszystkich osób zaangażowanych w procesy rekrutacyjne, które chcą podejmować trafniejsze decyzje zatrudnieniowe.
Dlaczego ten kurs jest inny?
To nie jest nagrany kurs i pozostawiony do samodzielnego przerobienia.
Pracujemy w formule kohortowej, co oznacza, że uczysz się w grupie, bierzesz udział w spotkaniach na żywo i otrzymujesz zadania do wykonania pomiędzy sesjami.
Dzięki temu nie tylko poznasz metodę, ale przede wszystkim nauczysz się stosować ją w praktyce.
Program kursu
Spotkanie 1 (07.09.26) godz. 18:00
Podstawy wywiadu behawioralnego
- czym jest wywiad behawioralny,
- dlaczego jest skuteczniejszy od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej,
- najczęstsze błędy popełniane podczas rozmów rekrutacyjnych,
- jak przygotować się do rozmowy.
Spotkanie 2 (14.09.26) godz. 18:00
Tworzenie pytań behawioralnych
- identyfikacja kluczowych kompetencji,
- budowa profilu kompetencyjnego,
- budowanie pytań behawioralnych,
- model STAR i jego zastosowanie,
- pytania pogłębiające.
Spotkanie 3 (21.09.26) godz. 18:00
Ocena odpowiedzi kandydatów
- jak oddzielić fakty od opinii,
- jak analizować odpowiedzi,
- jak ograniczać błędy poznawcze,
- tworzenie obiektywnych kryteriów oceny.
Spotkanie 4 (28.09.26) godz. 18:00
Praktyka i analiza przypadków
- ćwiczenia na rzeczywistych przykładach,
- analiza odpowiedzi kandydatów,
- sesja pytań i odpowiedzi,
- konsultacja najczęstszych wyzwań uczestników.
Praca domowa
Po każdym spotkaniu otrzymasz zadanie praktyczne, które pozwoli Ci przełożyć zdobytą wiedzę na realne działania w procesach rekrutacyjnych.
Bonus
Po zakończeniu kursu otrzymasz dodatkowe nagranie podsumowujące najważniejsze zagadnienia oraz materiały wspierające wdrożenie wywiadu behawioralnego w codziennej pracy.
Co otrzymujesz?
✔ 4 spotkania online na żywo
✔ Materiały szkoleniowe
✔ Zadania praktyczne
✔ Nagranie podsumowujące
✔ Certyfikat ukończenia kursu
✔ Możliwość zadawania pytań i konsultowania własnych przypadków
Efekty kursu
Po ukończeniu kursu będziesz potrafił_a:
- prowadzić profesjonalne wywiady behawioralne,
- tworzyć pytania badające konkretne kompetencje,
- skutecznie weryfikować doświadczenia kandydatów,
- podejmować bardziej trafne decyzje rekrutacyjne,
- ograniczać wpływ intuicji i błędów poznawczych podczas oceny kandydatów.
Jeżeli chcesz zwiększyć trafność swoich procesów rekrutacyjnych i nauczyć się zadawać pytania, które naprawdę odsłaniają kompetencje kandydatów ten kurs jest dla Ciebie.
KURS ROZPOCZYNA SIĘ 07.09.26
