Opis
WYWIAD BEHAWIORALNY W PRAKTYCE.
Wywiad behawioralny to jedna z metod badania kompetencji już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak zatem przeprowadzić taki wywiad z kandydatem?
Jak przygotować pytania?
O tym na moim najbliższym szkoleniu on-line!
Program:
1. Czym jest wywiad behawioralny?
2. Jak przygotować wywiad behawioralny w trzech krokach?
3. Profil rekrutacyjny kandydata:
– przygotowanie profilu kluczowych kompetencji kandydata.
4. Przygotowanie scenariusza wywiadu wraz z pytaniami.
– model STAR/PAR/CAR,
– model LEJKA,
– ćwiczenia usprawniające formułowanie pytań zgodnie z definicjami kompetencji,
– przygotowanie scenariusza pytań na wybrane stanowisko,
– wzór karty oceniającej kompetencje.
5. Wady i zalety wywiadu behawioralnego.
6. Q&A.
Dodatkowo w ramach ceny szkolenia on-line uczestnicy otrzymują:
- przykładowe pytania do 37 kompetencji miękkich.
- Kartę Oceny Kompetencji.
Szkolenie odbywa się na żywo w trybie on-line.
Data: 29.08.2024 g. 10:00- 15:00