Wywiad behawioralny w zdalnej rekrutacji- jak robić to dobrze?

150,00  zawiera 23% VAT

Wywiad behawioralny to jedna z metod badania kompetencji już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak zatem przeprowadzić taki wywiad z kandydatem on-line?

O tym na moim najbliższym szkoleniu on-line już 4 grudnia!

Opis

WYWIAD BEHAWIORALNY W ZDALNEJ REKRUTACJI- JAK ROBIĆ TO DOBRZE?

Wywiad behawioralny to jedna z metod badania kompetencji już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak zatem przeprowadzić taki wywiad z kandydatem on-line?

O tym na moim najbliższym szkoleniu on-line już 4 grudnia!

Program:
1. Co to jest kompetencja oraz jak ją opisywać?
2. Jak sporządzić profil stanowiska?
3. Jak prowadzić zdalnie wywiad z kandydatem oparty na kompetencjach?
4. Metodologia prowadzenia wywiadu behawioralnego
– model STAR.
– model Lejka.
5. Wady i zalety wywiadu opartego na kompetencjach.
6. Jak formułować pytania zgodnie z definicjami kompetencji.

Dodatkowo w ramach ceny szkolenia on-line uczestnicy otrzymują:

  • przykładowe pytania do 37 kompetencji miękkich;
  • pomoc w przygotowaniu pełnego scenariusza pytań na wybrane stanowisko.

Termin szkolenia: 04.12.20 g.10:00-12:00

Cena: 150 zł